思想政治建设、基层党组织建设、干部队伍建设学习互通的桥梁，42名党建工作联系员将交流的阵地由“线下”延伸到“线上”，以灵活多变的方式做到沟通“不断线”，联系“不断档”，促进共建工作有序开展。

　　理论共学。充分调动共建单位的优势资源，丰富学习形式，提升学习质效。召开“书记话党建”座谈会、“经理话经营”经验分享会。共同组织主题党日活动，开展政策理论宣讲。共走球盟会红色路线，重温峥嵘岁月，传承英烈精神。共上“严守六大纪律 永葆清廉本色”“防微杜渐守底线”等主题党课。

　　活动共办。由集团党委牵头，邀请共建单位互派党员参与各类实践活动，通过活动的主题激励人、活动的精神塑造人、活动的氛围凝聚人，进一步推动党建工作与企业文化建设深度融合。在红色李巷教育基地、云台山抗日烈士陵园追忆革命先烈，感受英烈精神。举办“红色诗歌诵读大赛”，共同重温红色经典，感受红色力量。

　　夯实合作基础。发挥共建单位的优势，以理论共学、技术共享为基础，深化业务合作，实现资源互补、共同发展。金鱼嘴党支部架起“红色金桥”，与金融领域的共建单位加强合作，吸引项目超900个，累计撮合融资约25亿元。邀请专家授课30余次，在项目招引、企业融资等方面为近400家企业提供辅导。

　　共建交流平台。定期举办“书记座谈会”，邀请党组织负责人交流分享，推动成员单位拓思路、谋对策、强业务。举办“优化营商环境座谈会”，面对面搜集80余家园区企业诉求，就进一步盘活和丰富商业配套服务体系、解决0—3岁带娃问题、人才公寓项目建设、园区景观改造升级等进行交流探讨。

　　促进改革发展。以“发展互商，项目共促”为目标，紧密围绕区域发展实际，梳理合作项目清单。近年来，集团党委与华泰证券、紫金财险、开鑫科技等共建单位紧密合作，先后完成全国首单智慧园区停车数据资产入表、南京首单产业园区REITs上市等重要项目。2025年集团谋划、承建28个建设项目，未来出行产业园项目被纳入省重大项目，迎宾数字生活馆、建邺菁英汇人才公寓被纳入市重大项目。

　　助企赋能。围绕园区科技企业的诉求，根据行业分布与发展现状，建立更适合科技企业的风险评估体系，助力提升财务控制与应对风险的能力。为企业提供“e抵快贷”等7种手续简便、申请快捷的普惠特色产品，帮助企业解决融资难题。牵头集结投资机构、券商、银行、律所等专业机构的党员先锋力量，成立“党员赋能服务队”，为园区企业提供法律咨询、税收筹划、上市辅导等全链条优质服务，覆盖企业2400家。

　　服务民生。以共建矩阵为平台，搭建爱心桥梁，与瑞芝康健养老集团共同打造医养结合型养老中心，开办兴隆、双闸颐养中心，打造可容纳400余位老人入住的“新中式”养老空间。积极盘活集团载体的边角地块，建设3个临时停车场，推进道路泊位智能化管理，缓解停车难问题。积极参与民生工程，先后建设所街小学、新城科技园学校、河西南部高中、南京儿童医院沉井式停车场等。与莲花社区卫生服务中心合作，打造西城·夜未央家庭医生工作室，惠及园区企业500余家。

　　爱心助力。携手共建单位认领升级园区智慧停车收费系统、助学济困等爱心清单，捐助书球盟会包、绘本、运动器材等10余类慰问物品，改善园区充电设施300个。开展金融反诈宣讲2次，覆盖园区企业600余家。走进街道社区，开展为困难家庭送温暖、走进养老院献爱心、送理论宣讲到基层等各类活动40余次，服务群众800余人。