为进一步加强村（社区）工作力量，提高依法办事、服务群众的能力水平，建立一支团结带领群众全面实施乡村振兴的高素质干部队伍，结合工作实际，经研究决定，面向社会公开招聘村（社区）后备干部，现将有关事项公告如下：

　　此次招聘的村（社区）后备干部，主要负责协助夹寒箐镇党委政府开展好辖区内各村（社区）基层党建及基层治理等工作。

　　1．坚决拥护中国的领导，遵守国家法律法球盟会官方网站规、政治素质好、道德品行好、责任心强，热爱工作，热心为村（居）民服务。

　　6．年龄要求在20岁至45岁之间，即2005年12月以前出生、1979年12月以后。

　　“五不准”情形：①政治上的“两面人”；②有犯罪前科或受过刑事处罚的；③存在“村霸”和涉黑涉恶问题的；④组织、实施或参与和非法宗教的；⑤涉黄涉赌涉毒受到处理的。

　　“十不宜”情形：①受党纪政务处分按规定不能任职和正在接受纪检监察、司法机关立案调查的；②被法院纳入失信被执行人名单或被检察院列入行贿人员名单的；③涉及宗教势力、从事宗教活动、有浓厚宗教感情的；④长期无理或组织、，影响社会稳定的；⑤或干扰破坏选举的；⑥担任村（社区）干部期间，长期不公开村（居）务，侵占或造成集体资产流失的；⑦选举前拒绝作出竞职承诺、履职承诺、辞职承诺的；⑧违反社会公德、违规大操大办宴席、违反殡葬改革政策的；⑨存在非法占地、私搭乱建、毁林开荒等行为未整改的；⑩长期外出或丧失行为能力，不具备履职条件的。

　　招聘工作坚持面向社会招聘，分步实施、有序推进，按照发布公告、组织报名、资格审查、面试、成绩确定、拟聘公示、办理聘用手续等程序进行。

　　4．相关要求：报名时携带身份证、户口本、毕业证及与招聘岗位条件相关的证件原件和复印件1份。完整填写《夹寒箐镇2025年公开招聘村级后备干部报名表》（彩色打印1份，手写签名），由工作人员进行资格审查。

　　对报名人员报名信息（报名表）、提供的有关证件（身份证、户口簿、毕业证等）原件和复印件进行初审。初审无误后，将报名人员信息报送相关部门进行资格复审，对不符合招聘条件的，取消报考资格。

　　2．组织考察。招录单位将采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方法，了解考察人选的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招考职位的匹配度等情况，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国、热爱祖国、热爱人民等政治要求，对政治上不合格的，坚决不予录用。同时核实考察对象是否符合报考资格条件、提供的报考信息和相关材料是否线．成绩。相同成绩依次按政治面貌、学历进行先后排名。

　　公示结束无异议的按照相关程序办理聘用手续。新考聘人员实行三个月试用期制度，对试用期内考核不合格的予以解聘。

　　（一）报考人员在报考过程中，应保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员联系电话不畅通而造成的后果，由本人自负。

　　（二）对违反考聘纪律、填报虚假信息报名或在考试中弄虚作假的考生，已经受聘的，一经查实，予以清退；触犯法律的，移交司法机关处理。

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