祁门县殡葬管理所因业务发展需要，面向社会公开招聘梅城公益性公墓(殡仪馆)业务负责人一名，现将有关招聘事项公告如下：

　　1.负责组织职工全面完成各项殡仪服务工作；2.熟知殡葬法规政策，并在工作中认线、建立健全殡仪馆各项管理制度并监督严格执行；4.完善细化前台接待、遗体接运、殡殓、火化、遗体（骨灰）安葬管理等工作流程及标准并督促严格执行。

　　1.持有中级以上殡葬行业相关资格证书；2.持有C1级驾驶证，且有三年以上实际驾驶经验；3.具有5年以上殡仪馆工作经验；4.熟练操作办公软件。

　　1.需接受夜间值班（建议男性）；2.具备良好的管理能力、沟通能力及协调组织能力、社交及应变能力

　　由黄山市众城人力资源有限公司对报名者进行资格审查。资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程，主要对报名人员提交的信息进行审核，对不符合报名资格条件的，给予取消相应环节资格处理。

　　1、笔试：如岗位报名通过资格审查人数超过10人将进行笔试，笔试内容为综合知识，笔试成绩设置100分。

　　(1)面试人员确定：如岗位报名通过资格审查人数超过10人的，按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据岗位招聘人数，按照1:3比例确定招聘岗位参加面试的人员名单，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选;如岗位报名通过资格审查人数不足10人的岗位，按实际人数确定面试人选。

　　(2)面试方式：面试采取结构化面试方式，面试总分100分，为保证应聘人员基本素质，面试设定最低分，面试成绩须达到70分以上(含70分)，方可进入体检与考察程序。

　　1、黄山市众城人力资源有公司根据招聘岗位计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检考察人员(如考生最终成绩相同的，按面试成绩高低排序，如仍相同的则采取加试方式进行)。

　　2、考察工作坚持德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，对拟聘人员的政治思想、道德品质、工作履历、工作实绩(学业成绩)、不良记录、竞业限制、专业资格等情况进行考察，对是否需要回避以及遵守国家法律法规等情况进行考察。

　　5、体检不合格、不能做出结论或未按规定时间内完成所有体检项目的，不予录用。

　　6、对考察、体检出现缺额或不合格的，可在同一招聘岗位面试人员中，按照考试成绩从高分到低分依次等额递补，成绩相同的采取加试的方式确定。

　　根据考试、体检与考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员在祁门县人民政府网站进行公示5个工作日，接受球盟会社会监督。

　　公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，办理录用手续，按规定签订聘用合同。对反映问题影响录用并查实的，不予录用。

　　经公示无异议后，应聘者在收到报到通知后应按时报到，办理入职手续，无故不按时报到者，取消其聘用资格，视情况按程序进行递补。

　　2、现场报名地点：祁门县新城区水岸明珠2号楼茶城博物馆二楼黄山市众城人力资源有限公司。

　　3、网络邮箱报名：报名人员应将报名所需资料进行原件扫描，按照顺序一项一页生成一个PDF文件，邮件以“报考岗位+考生姓名”命名，发送至邮箱,截止时间为2025年5月12日下午17:00.

　　经资格审查无异议的，由黄山市众城人力资源公司在“黄山市众城人力资源”公众号或祁门县人民政府网公告通知。通过邮箱报名的考生，须在笔试前将报名资料带至现场递交领导组进行审核、查验，确认无误后方可参球盟会加考试。

　　1、由祁门县殡葬管理所与被聘人员签订聘用合同，按相关政策规定约定试用期，试用期考核鉴定不合格予以解聘，考核合格的，予以正式聘用。

　　本公告由黄山市众城人力资源有限公司负责解释。本次考试不指定任何教材、复习资料。本次招聘过程由祁门县民政局全程监督。