在新时代金融发展中，中国人民银行邯郸市分行党委坚守初心，深挖活用驻地的红色金融资源，以思想建设为引领，以队伍建设为支撑，以赋能发展为目标，探索出一条党建与业务同频共振、互促共进的特色实践之路。

　　思想铸魂，以红色金融文化润心塑魄。红色金融史承载着宝贵的精神财富和实践智慧，中国人民银行邯郸市分行通过多元举措激活红色基因，为金融干部筑牢思想根基。一是组织干部职工赴晋冀鲁豫烈士陵园瞻仰为新中国金融事业奠基的高捷成烈士墓，唤醒红色记忆。二是主持编写《走进冀南银行》一书献礼央行，组织红色歌曲《金色的记忆》捐赠仪式，进一步丰富了冀南银行纪念馆的展现形式和文化内涵。三是借力主流媒体扩大红色金融影响，协助央视完成《红色金融路》纪录片取景拍摄，重温解放区第一家民营股份制商业银行瑞华银行的历史，配合长城新媒体以冀南银行首任行长高捷成事迹为背景，制作纪录片《不忘烽烟起，马背上的银行》，让红色金融故事广为人知。

　　强基固本，以红色金融精神赋能队伍。人才是事业发展的核心，中国人民银行邯郸市分行党委以红色精球盟会官方网站神育人，坚持把队伍建设作为党建与业务融合的关键纽带，大力培养政治过硬、作风优良、业务精通的金融人才队伍。一是锚定“政治过硬”，铸牢忠诚履职之魂。始终牢记金融工作的政治性和人民性，坚持党管干部原则，突出政治标准，做到“政治素质一票否决”。二是聚焦“作风优良”，锤炼务实廉洁之风。在全行开展“转作风、提素质、比贡献”活动，夯实“严实新快”的作风标准，制定活动方案，着力提升行风行貌，强化作风建设，努力打造让党放心，让人民群众满意的模范机关。三是对标“业务精通”，提升专业履职能力。开展“争创一流干部队伍、争创一流履职业绩”活动，创新搭建“笃学讲堂”等平台，举办公文写作比赛，全面提升干部队伍的专业素养和履职能力。

　　赋能发展，以红色金融初心践行使命。党建工作成效最终要体现在传承红色金融“为民服务”的初心、服务实体经济和推动高质量发展的实践中。中国人民银行邯郸市分行通过三项举措将党建势能转化为发展动能。一是以党建促履职，助推地方经济转型发展。紧扣区域发展定位，推动金融资源精准对接地方发展需求，牵头组建邯郸市金融“五篇大文章”工作专班，以金融助力邯郸特色产业集群发展。二是以党建创品牌，引领金融服务提质升级。推动“一支部一品牌”建设，深耕金融服务数字化转型，以邯郸市旅游地标“邯郸道”为切入点，打造支付服务示范区，创新设立外汇“帮扶站”，为企业提供“家门口的外汇服务”，以创新实践擦亮红色金融服务品牌，推动形成能复制、可推广的“邯郸经验”。三是以党建强认知，驱动金融宣教扩面增效。推动构建“党建+宣教”工作机制，与河北工程大学等8所高校签署“产学融合 银校共建”合作协议，通过共建红色教育阵地、金融宣教示范基地，推动金融与教育双向赋能，形成银校合作的“邯郸样本”。