新时代检察工作高质量发展，离不开坚实的人才支撑。近年来，巴东县人民检察院针对35周岁以下青年干警占比超60%的队伍特点，打造青年干警“知行先锋”培养计划，运用政治铸魂、素能强基、文化润心、作风砺行工作法，全力锻造一支信念坚定、司法为民、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化检察队伍，为新时代检察工作高质量发展夯实人才根基。

　　该院突出领导干部带头示范作用，落实“思想引领，学习在先”制度，引导青年干警牢固树立政治机关意识。发挥党支部主阵地作用，将红色教育基地作为“现场课堂”，组织参观巴东革命烈士陵园、泉口英模纪念园等红色教育基地；把主题党日活动作为“互动课堂”，举行重温入党誓词、宪法宣誓仪式、党员过“政治生日”等活动，不断提高青年干警党性修养。

　　为推动党建和业务深度融合，该院创建“江芽儿”“峡江回声”“新心”等特色品牌，大力提升党建对业务的引领带动作用。常态化开展“以党的创新理论说办案讲工作”活动，8名青年干警在州级以上业务竞赛中获奖。

　　为加速青年干警成长，该院精心构建“传帮带”培养体系。通过“双导师”帮带模式，重点培养10名青年干警，以模拟庭审、文书撰写等实战练兵传承经验；安排新入职青年干警轮流参加控申部门接访，针对性锻炼群众工作能力。

　　坚持“请进来”与“走出去”相结合。一方面，邀请上级院业务专家下沉指导，组织学习全国“人民满意公务员”等先进事迹，营造比学赶超氛围；另一方面，选派骨干参加上级举办的专业培训，开展“学员即教员”传导培训，推动学习成果共享。同时，积极探索青年干警AB岗工作机制，着力培养一专多能的复合型人才，夯实队伍专业根基。

　　建成并启用图书阅览室，常态化开展读书分享、阅读沙龙活动，鼓励干警既做阅读者，也做导读者，在思想碰撞中启迪智慧、提升综合素养，着力打造学习型检察队伍。

　　充分发挥群团组织纽带作用。团支部组建青年志愿服务队，开展新时代文明实践30余次；工会组织各类文体活动，有效增强队伍凝聚力。同时筑牢宣传阵地，积极落实普法为民责任，围绕养老诈骗防范、食品药品安全等群众关切开展普法50余次，8部新媒体作品获省级以上奖励。

　　坚持严的基调，领导干部认真履行“一岗双责”，常态化开展专题学习、逐级廉政谈话警示教育和谈心谈话，教育引导青年干警筑牢廉洁从检防线。

　　树立“靠业绩立身、凭实绩进步”鲜明用人导向。大胆选用经过实践考验的年轻干警，推荐重用3名“85后”干警担任院领导，提拔4名“90后”干警为副科级干部，5名业务骨干球盟会官网入口遴选入额，形成风清气正、干事创业的良好政治生态。

　　实施“知行先锋”培养计划、打造“知行先锋”品牌，有力提升了队伍素能，有效推动了巴东检察工作提档升级。2024年，该院被省人民检察院评为“基层院高质量发展综合评价优胜单位”，13个集体、18名个人获州级以上表扬，6名干警入选省级人才库，在省级以上核心期刊发表理论文章8篇。