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　　甘州区社保中心以党建为引领，以群众需求为导向，用“红色引擎”驱动服务创新，用“先锋力量”破解民生难题，走出了一条党建与业务“双融双促”的特色之路，为社保服务高质量发展提供了鲜活实践样本。

　　以党建为“领”，锚定服务方向，构建党建与业务“双融双促”新格局。甘州区社保中心深入贯彻“以发展强党建、以党建促发展”的工作原则，将党建工作与社保业务深度融合，形成“党建强基、先锋示范、服务提质、群众满意”的良性循环。通过强化党支部核心阵地功能，实现党建工作与业务发展的“双轨并行”，推动政策落实、服务创新与群众需求同频共振。设立党员示范岗，明确党员责任清单，确保政策执行“零偏差”，同时鼓励党员在业务中探索新路径，以党建引领激发服务效能，实现社保服务质效双提升。

　　以服务球盟会官方网站为“基”，延伸服务触角，打造“15分钟便民服务圈”。依托党建引领，甘州区社保中心与金融机构合作拓展74个“社银合作”网点，建成覆盖全区的“社保15分钟便民服务站”，提供23项高频业务办理，包括资格认证、缴费查询、社保卡申领等，真正实现“就近办、门口办”。针对未参保群体实施“网格化”精准摸排，重点帮扶灵活就业人员、返乡农民工等，全区城乡居民参保率达98％以上，困难群体政府代缴养老保险政策落实率达100％。

　　以数字为“翼”，破除服务壁垒，实现转移接续“零差错”。深化“互联网＋社保服务”，构建跨区域协作机制，通过数据共享与业务协同，打破转移接续壁垒，确保“不论在哪里干，社保接着算”。建立转移业务“每日梳理、一周清零”机制，严把审核关，累计办结养老保险关系转移135笔，涉及资金313.35万元，实现零差错。同时，通过“四比对一报告”数据联动，筑牢基金安全防线，清退违规待遇发放案件179起，守护群众“养老钱”。

　　以民生为“本”，彰显服务温度，破解群众“急难愁盼”。聚焦群众需求，甘州区社保中心组建“社保先锋”志愿服务队，开展政策宣讲、上门服务等暖心行动，累计完成18195名退休人员资格认证，认证率达85％，尤其针对老年群体推出“上门办”服务，解决认证难题。同时，通过“比武练兵”“我谈社保促提升”等活动，培育业务“多面手”，推动工作人员从“单一受理”向“综合服务”转型，以专业化能力提升服务效率。

　　以廉洁为“盾”，筑牢安全底线，守护社保基金“生命线”。甘州区社保中心坚持以“零容忍”态度整治群众身边不正之风和腐败问题，纵深推进社保基金安全专项整治，严肃查处违规行为。通过数据比对与动态监测，及时暂停74名城乡居民、105名职球盟会官方网站工的异常待遇发放，发放丧葬补助金169人，清退个人账户36人，以科技手段与制度约束织密基金“防护网”。（杨雯静）