6.已与其他单位建立劳动关系或在其他单位担任法定代表人、股东、高级管理人员的；

　　3、善于沟通、责任心强、有较强的组织协调能力和团队精神，具有较强的执行力；

　　5、接受周末和节假日轮流值班工作制，一个月大约值周末班2天，值夜班3晚。

　　招聘领导小组根据招聘要求对报名人员进行资格审查，按照招聘岗位人数1:3确定面试人员名单。

　　面试参照机关公务员、事业单位招考模式， 采取结构化方式进行，主要测试应聘人员的举止仪表、语言表达能力、组织协调能力、沟通能力、应变能力、领导能力等方面。

　　根据面试成绩从高到低的顺序，按岗位招聘人数等额确定人员进行考察和政审。主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律，家庭成员及主要社会关系以及是否需要回避等方面的情况。

　　1.对考察政审合格的人员进行体检, 体检的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。体检费用由应聘人员承担。

　　（二）试用期满后，如录用，工资待遇为每月4200元+工龄津贴150元/年（在公墓工作满一周年后计发工龄津贴，逐年递加，最高不超过3000元），工资包含单位及个人应缴养老、医疗、工伤、失业、生育五种保险；

　　拟录用人员与红河州合正劳务派遣有限责任公司签订劳动合同，劳务球盟会官方网站派遣至开远市公墓管理处工作。若试用期不合格的，按照相关规定解除劳动合同。应聘者与派遣公司签订聘用合同（聘用期为两年一签），若合同期限内遇政策调整，按政策规定执行。录用后的被派遣人员应遵守用工单位工作制度，服从管理，因工作失误或不能完成工作任务的，按照相关规定执行。

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