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父亲病危员工请假照顾被裁获赔11万

更新时间:2025-04-24点击次数:

  

父亲病危员工请假照顾被裁获赔11万(图1)

  【#父亲病危员工请假照顾被裁获赔11万#】北京。2022年1月,李某因父亲癌症晚期紧急请假返乡照料,并通过微信、邮件向公司申请1月24日至30日事假,期间也按要求提交了父亲的病历照片。同年1月28日,李某的父亲不幸病逝,公司却在当天向李某发出了《解除劳动合同通知书》,以李某球盟会官方网站请假未批不到岗,构成旷工解除了劳动合同。次日,公司又向李某发送邮件表示将发放丧葬慰问金。李某申请劳动仲裁,仲裁委认定公司解除违法,公司不服裁决诉至法院。法院经审理认为,李某请假事由正当且符合传统孝道,公司在明知其父病重情况下仍机械执行制度,既不合情也不合理,判决公司支付李某违法解除赔偿金113520元。@大参考

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